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      人才

      面試犯了錯,不要慌!可以補救!

      編輯:zhuming 來源:前程無憂

        “面試時有些錯一定不能犯!”這一話題引起了網友們的熱烈討論。但總有馬失前蹄的時候,總會一不留神暴露出破綻。在面試時如果能知錯就改、靈活應對,即使是失敗的面試也能被成功挽回!

        薪水開低了

        成功指數:★★★★★

        情景再現:小鋒剛從三線城市跳槽到一線城市,雖然有五年的工作經驗,但是在面試談薪的時候他還是不太敢要價太高價,生怕因為薪水要高了此被拒之門外。然而薪水開價低并沒有給他帶來好運氣,一次次的面試失敗讓小鋒不知所措。后來一個好心的HR告訴他,正是因為他薪水新書開太低了,讓公司方面對他反而有所顧慮。

        補救措施:在行業內已經積累了一定的工作經驗的求職者在面試時,薪水開得太低,勢必會讓企業擔心其個人經驗的含金量真正價值,這就好比我們常說的“便宜沒好貨,好貨不便宜”。所以求職者在去面試之前一定要對為自己的價值進行合理評判。

        禮儀失當

        成功指數:★★★★☆

        情景再現:小佳是一個大大咧咧的理工科男生,之前一直在一家動漫公司工作,由于工作氛圍比較自由,所以讓他養成了很多不好的行為習慣。小佳這次面試的是一家外資軟件外包公司,因為公司的技術人員需都是要和與客戶直接打交道的,所以對于行為禮儀的要求還是比較高的,而面試過程中,小佳的抖腿、轉筆、敲凳子的習慣,使得面試官將他拒之門外。

        補救措施:如果面試因為這種行為禮儀的小細節而錯失工作良機,那實在是可惜。!因此,在投遞簡歷之前,你你要先盡量通過各種渠道去了解,應聘公司的企業文化是不是是否為你所認同的。有人覺得,面試就是考察工作能力的,那只能說你“out”很久了,現在如今早已不是“我本楚狂人,鳳歌笑孔丘”的時代了,作為一名成熟的職場人,懂得職場禮儀,也是你職業化的體現。

        職場專家也針對“職場禮儀”做過多次強調:首先是,坐姿,切勿彎腰弓背,也不要搖擺小腿,頭要自然挺起;其次,是空間距離,應試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當的空間。,不適當的距離會使面主試官人感到不舒服;第三是態度須自然、親切、友善;最后要注意的就是避免一些小動作小舉動,比如挖耳朵、擦鼻子、用力清喉嚨都是粗魯和令人生厭的小動作。應試人在面試時應該努力避免這些令人難堪的小動作。還有一類小動作就是為了掩飾內心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發、搔癢癢的小動作,也應該注意避免。

        遲到

        成功指數:★★★★

        情景再現:小星是一位應屆畢業生,臨近畢業他整天奔波于各家公司進行的面試。由于這天下午小星和有一家心儀的公司的面試,約好了面試的時間地點,萬事俱備卻因為上午另一家公司的面試時間過長,加上和兩家公司距離較遠,導致小星下午的面試遲到了四十分鐘。盡管小星他在面試一開始就向面試官解釋遲到原因并致以歉意,卻仍然能夠感到面試官不悅的情緒。而這也直接影響了小星在面試中的發揮,最終他并沒有接到這家心儀公司的通知并沒有被這家公司錄用。

        補救措施:遲到雖然是面試的大忌,但求職者如果能夠妥善處理,還是可以將之大事化小。接到面試通知后,結合路線合理安排出門時間是必要的功課。雖然還是會有一些突發情況導致面試遲到,這時候就更加需要求職者的靈活應對。求職者在已經當預見到自己有可能遲到的時候,求職者應該主動提前給公司打電話告知,并表示自己會盡快趕到,對于遲到原因也可以適當加以說明。如果遲到時間過長,則可以在第一個電話后的十五分鐘再次致電公司告知你當下的情況,顯示出你的誠意。而在抵達公司后第一件事就是當面再解釋遲到原因并致歉,如此一來相信大多數公司都會給予諒解。



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